9月17日，公司黨委副書記張發(fā)柳帶領(lǐng)生產(chǎn)部、人力資源部和安辦等部門相關(guān)人員，開展中秋節(jié)前綜合檢查。

  此次檢查按照部門職能分工，重點抽查各分廠落實公司勞紀(jì)考勤、生產(chǎn)運行情況記錄、手機(jī)定置管理、安全帽佩戴和現(xiàn)場管理等工作情況。檢查組發(fā)現(xiàn)公司八大分廠和質(zhì)量管理部均能貫徹公司相關(guān)管理制度和規(guī)定，但在執(zhí)行過程中仍存在一些問題，主要是個別分廠的女工安全帽佩戴不規(guī)范，個別外協(xié)人員未戴安全帽作業(yè)；部分單位的勞紀(jì)考勤有缺漏；部分分廠的生產(chǎn)運行報表記錄不及時、交接班記錄不全，當(dāng)班生產(chǎn)監(jiān)盤人員未按公司規(guī)定定置存放手機(jī)，個別操作室的手機(jī)盒內(nèi)擺放故障手機(jī)充當(dāng)監(jiān)盤人員手機(jī)等。

  張發(fā)柳指出，本次聯(lián)合檢查以點帶面，側(cè)重于公司規(guī)章制度的落實情況，對檢查中曝光的問題，各主管的職能部門要按照公司規(guī)定予以處理。他強(qiáng)調(diào)，各分廠（單位）要抓好公司規(guī)章制度貫徹落實情況的自查自糾工作，有效治理生產(chǎn)現(xiàn)場隱患及違章違規(guī)行為，為公司安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。